В исследовании приняли участие автомобильные холдинги, авторизированные дилерские центры массовых (Ford, Suzuki, Nissan, Renault, Mitsubishi, Volvo, Opel, Peugeot, Honda, Toyota) и премиальных (Mercedes, BMW, Land Rover, Jaguar, Audi, BMW) брендов.
В исследовании по массовым брендам приведен функционал по каждой из исследуемых должностей, размер заработных плат (минимальное, максимальное, среднее значение и МОДА), а также кратко описана структура заработных плат сотрудников (основные переменные).
*Отдельно сведён отчёт по премиальным брендам (по подразделениям: продажи, сервис, запчасти) Основной метод сбора данных для обзора заработных плат – бенчмаркинг (сравнение показателей между предприятиями), благодаря чему Вы можете получить информацию о «реальных» заработных платах авто рынка.
*Исследование носит КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ характер. В итоговой таблице сведены данные по з/п без указания конкретных компаний.

Исследование содержит СТРУКТУРЫ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ сотрудников отдела продаж в официальных автомобильных дилерах г. Москва за 4-ый квартал 2010 год. В исследовании представлена информация о ДЕЙСТВУЮЩИХ схемах мотивации 12-ти автомобильных брендов

Осеннее исследование заработных плат должностей авто дилерских предприятий представлено в сравнении с данными исследования зарплат весны 2010 года. В исследовании участвовали автомобильные холдинги, авторизированные дилерские центры авто брендов: Ford, Nissan, Citroen, KIA, Mitsubishi, Opel, Shevrolet, Toyota, Mazda, Peugeot, VW и др.

В весеннем исследовании заработных плат авто бизнеса участвовали автомобильные холдинги, авторизированные дилерские центры таких авто брендов, как VW, Ford, Mazda, Peugeot, Toyota и др.

В данном отчете впервые представлены данные по зарплатам и проведен их анализ в сегменте мотобизнеса двух столиц. Обзор содержит описание оплаты труда, льгот и компенсаций, системы премирования/депремирования и мотивации и анализ соответствия функциональных обязанностей рассмотренных специалистов. В обзоре дан также краткий анализ рынка новых мотоциклов и описана структура компании-официального мотодилера.

Исследование подробно рассматривает и анализирует структуру доходов, льгот и компенсаций, как мотивационные аспекты. В нем представлены как статистические данные, так и их аналитическая обработка, включая выводы и рекомендации. 
Настоящее исследование позволяет не только оценить текущее состояние, но и спрогнозировать возможности для изменения мотивационных факторов на рынке труда автомобильной отрасли, а также оценить важность того или иного фактора для конкретных специалистов. 
Данное исследование является логичным дополнением "обзора зарплат в автобизнесе", выпущенного "АВТОКАДРом" 06.06.2008г.

В данном отчете впервые не только представлены статистические данные, но и проведена их аналитическая обработка - как по динамике изменения доходов специалистов разных профессий, так и по сравнительным характеристикам доходов в различных профессиональных группах. Обзор позволяет не только оценить текущее состояние, но и спрогнозировать изменение спроса и предложения на рынке труда автомобильной отрасли, а также выявить относительную ценность для компаний специалистов различных профессий.